ایشا ڈریگن، ایک برطانیہ میں رہن
ے و??لی ماہیر لیڈر ?
?ور بزنس ایکٹووریست،
نے ??پنی کلاس کی عہدائی میں بہت سے پہلوؤں کو متاثر کیا ہے۔ اس کے چیلنجز ?
?ور کامیابیوں کا ذکر کر
نے ??ے پہلے، ہم ایک نئی دیکھاو کی طرف جاتے ہیں جو اس کی لیڈرشپ ?
?ور تبدیلی کے شانے م?
?ں ہے۔
ایشا ڈریگن
نے ??پنی کلاس میں چیلنجز کو لئے ?
?ور بھی صحت مند گانے کی کوشش کی، جیسے کہ وہ اپنی مہارت ?
?ور تجربہ سے پہلے کسی بھی دوسرے فرد کو شکست دینے میں کام لگاتے ہیں۔ اس کے بعد، اس
نے ??پنے ک?
?رو??ار کو ایک ?
?ور نئے طریقے میں بنانے کی کوشش کی، جیسے کہ وہ ٹیم بیلینج ?
?ور جنتری ?
?ور تیکفریہ کو ایک ساتھ جاتے ہیں۔
اس کے الگھر، ایشیا ڈریگن کی لیڈرشپ کو "اینٹرپرائزنگ" کہا جاتا ہے۔ وہ اپنی ٹیم کو موڑ لی
نے ??ور نئیアイڈیا لینے میں چمکاؤندی ہے۔ اس کی ایک مہارت یہ ہے کہ وہ کمپنی کو ایک بھیجتا سٹرنجل بناتنے میں ساتھ ہی صحت مند بناتا ہے۔
اس کے علاوہ، ہم اس کی پرسعت شخصیت ?
?ور نئے پہلوؤں کو دیکھ سکتے ہیں۔ وہ کمپنی میں پہلے سے بہت کم ?
?ور صحت مند گانے کی کوشش کر رہی ہے، جیسے کہ وہ اپنے مایلوادوں کو بھیجنے میں ?
?ور اس کی ک?
?رو??ار کو زیادہ سماجی ?
?ور پبلک کے لیے زیادہ Meaningful بنانے میں کام لگاتے ہیں۔
ایشیا ڈریگن کی قیادت ?
?ور تبدیلی
نے ??ہت سے لوگوں کو متاثر کیا ہے۔ وہ بہت شہیدہ ?
?ور Motivated رہی ہے، جیسے کہ اس کے لیے نئے چیلنجز کو لینے کی خواہش ہے۔ وہ اپنی ک?
?رو??ار کو ایک نئی سطح پر پہنچانے میں چمکاؤندی ہے، جیسے کہ اس کے لیے زیادہ بھاری ?
?ور زیادہ Meaningful کیا جانا چاہیے۔
ایشیا ڈریگن کی قیادت کو دنیا بھر میں کئی اداروں ?
?ور عارضیات میں دیکھا جاتا ہے۔ وہ اپنی مہارت ?
?ور تجربہ سے بہت فائدہگار۔ اس کے لیے، مستقبل میں اس کی ک?
?رو??ار ?
?ور قیادت کیسے بھی بدل پائے گا، وہ یہی جائزہ ہے جو ہم سب دیکھ سکتے ہیں۔
